“受省人社厅厅長(cháng)委托，我们专门到万洲来了解赵总在省政府召开的民(mín)营企业座谈会上的一些意见建议。”6月20日上午，在万洲電(diàn)气19楼董事会会议室，襄阳市人社局局長(cháng)杨克万对万洲電(diàn)气董事長(cháng)、总经理(lǐ)赵世运这样说道。

“强化人才环境营造。建议省市县支持政策联动，以政府部门“招硕引博”的政策力度，来帮助重点产业链中的重点企业‘招硕引博’、招揽急需关键岗位人才，破解重点行业产业企业关键技术环节创新(xīn)人才不足的困局……”赵总结合省民(mín)营企业座谈会上提出的意见建议，向杨局長(cháng)一行汇报了当前民(mín)营企业面临的人才环境和用(yòng)工环境的具體(tǐ)问题，并就政府出台人才吸引政策、建立人才流通通道、破解选拔任用(yòng)非公领域优秀人才壁垒、营造尊重人才爱护人才的社会氛围等问题进行了深入探讨。

座谈会上，杨局長(cháng)表示：“赵总的思考很(hěn)深入，很(hěn)受启发。政府牵头建立‘人才需求池’，发挥政府、企业的双重优势，建立评价體(tǐ)系，提供发展平台，打通人才流通壁垒等，这些工作都可(kě)以推动开展。”市人社局相关业務(wù)部门负责人还就赵总提到的劳动关系、职称申报、社保政策等具體(tǐ)问题进行现场解答(dá)和回复。

调研中，杨局長(cháng)说：“今天的调研信息量很(hěn)大，对人社工作很(hěn)有(yǒu)帮助，很(hěn)有(yǒu)收获，我们将指定专人形成调研报告，并及时向省人社厅和省政府汇报。”

杨局長(cháng)一行还参观了万洲電(diàn)气生产車(chē)间、光電(diàn)車(chē)间、一楼文(wén)化展示厅和8楼节能(néng)系统遠(yuǎn)程服務(wù)平台，了解了万洲電(diàn)气生产经营、企业管理(lǐ)、文(wén)化建设和创新(xīn)产品等方面的情况。

市社会保险管理(lǐ)局局長(cháng)程和洲、市劳动就业管理(lǐ)局局長(cháng)琚勇胜、市人才中心主任李俊勇、 市职业技能(néng)鉴定中心主任邹明坤、市人社局办公室负责人包瑜、市人社局法规科(kē)科(kē)長(cháng)周文(wén)朝、市人社局劳动关系科(kē)负责人徐娟、市人社局专技科(kē)科(kē)長(cháng)仇义明等领导参加调研。