6月17号下午，竹溪县人社局局長(cháng)朱仕成带领相关人员到万洲電(diàn)气参观交流，了解万洲電(diàn)气和谐劳动关系开展情况，樊城區(qū)人社局局長(cháng)王蓉陪同参观，万洲電(diàn)气总经理(lǐ)助理(lǐ)沈潇、工会主席熊海娟接待了朱局長(cháng)一行。

朱局長(cháng)一行先后参观了電(diàn)气車(chē)间、一楼文(wén)化展示厅、21楼劳动争议调解室。在電(diàn)气車(chē)间红色驿站，熊主席向朱局長(cháng)介绍了万洲党委通过“三推”、“三个出来”等特色党建活动与日常人才队伍建设相融合，推动企业提升员工综合素质、帮助员工成長(cháng)成才的经验和取得的成效。在一楼文(wén)化展示厅，熊主席汇报了公司发展历程、科(kē)技创新(xīn)、重要荣誉、企业文(wén)化和特色管理(lǐ)等情况，“万洲的企业管理(lǐ)很(hěn)规范、‘党味’很(hěn)浓，有(yǒu)深厚的文(wén)化底蕴，值得學(xué)习。”朱局長(cháng)在参观时这样说道。

随后，朱局長(cháng)一行来到21楼劳动争议调解室，双方就企业日常和谐劳动关系的一些做法进行了交流，朱局長(cháng)分(fēn)享了竹溪县人社局开展劳动争议“三不出”的经验，并探讨了在企业内部建立劳动争议调解委员会，发挥企业内部调解的作用(yòng)的实践方法，以减少企业劳动争议，和谐企业劳动关系，促进企业和员工共同成長(cháng)发展！